为客观公正地评价公务员教育培训的效果，提高公务员培训财政资金绩效，2009年9月25日以来，由市财政局牵头，与市人事局共同组成评价工作组，委托专业的会计师事务所对镇江市2008年度公务员教育培训项目财政资金的使用绩效进行客观考核。

经过四个月的考核，专家组认为“2008年公务员培训教育措施得当，财政资金使用比较合理，在公务员培训教育实绩方面总体业绩良好，主要指标保持高水平”。专家组的综合评分结果：镇江市公务员教育培训项目财政支出绩效评价综合评分为88分，总体评价为良好。

今后，人事培训部门将继续推进网络教育培训，开展学分制考核，把选修课纳入学分考核；建立镇江市公务员培训信息管理系统，加强公务员培训的横向沟通，实现资源共享，不断提高公务员的素质，为镇江跨越发展做出贡献。（培训教育处）