润州区人事劳动和社会保障局为使新年工作最大限度地依法、规范、高效、廉洁开展，增强工作透明度，在节前扎实开展“开门评议”活动，广泛征求社会各界对人事劳动和社会保障工作的意见和建议，从查找问题入手，以解决问题为突破口，以推进新年度工作创新发展。

这次评议活动主要通过向各相关单位发放征求意见书，上门征求意见等方式开展。共向润州区各部委办局、群众团体、服务单位发出征求意见书56份，征求意见书客观地介绍了过去一年润州人事劳动和社会保障工作的概况，取得的成绩和存在的不足，并抓住群众普遍关注的办事效率、工作作风、机关形象等敏感问题，真诚地邀请各相关单位、服务对象提出意见和建议，以便更好地发挥“双维护、三服务”政府职能，更好地服务和保障民生，为润州现代化新城区建设再立新功。

此次“开门评议”活动共梳理归纳涉及加大人才引进力度、提高人才开发资金、加大培训力度、增加基层平台工作经费等意见、建议共18条。对开门评议活动收集到的问题，局机关指定专人负责进行梳理归类，综合分析，去粗存精，把解决存在的突出问题贯穿全年工作的始终，能改的立即改，一时难以解决的明确整改时限和责任人，并落实领导负责，责任科室、部门拿出具体整改措施，并把处理情况及时反馈给提出意见和建议的单位和个人。

（润州区人事劳动和社会保障局）